퇴직 시점에 따라 연말정산 시 공제 가능한 항목에 변동이 있나요? 예를 들어, 연도 중간에 퇴직했을 경우 기본공제나 자녀 교육비 공제 적용에 차이가 있는지에 대해 궁금합니다.

퇴직 시점에 따라 연말정산 시 공제 가능한 항목에 변동이 있습니다.

주요 포인트를 정리해드리자면, 퇴직하거나 이직한 경우에는 다음과 같은 점을 유의해야 합니다:

1. 공제 받지 못한 항목의 추가 공제 가능: 만약 연말정산 시 공제를 받지 못한 항목이 있다면, 5월 종합소득세 신고납부기간에 추가 공제 항목을 추가하거나 경정청구를 이용할 수 있습니다​ (추천 : 네이버 블로그)​.
2. 이직자의 연말정산: 중도에 이직한 경우, 이직한 직원은 해당 연도 12월 31일에 근무하고 있는 회사에서 연말정산을 진행합니다. 이전 회사에서 받은 원천징수영수증을 현재 회사에 제출하여 소득을 합산해야 합니다​ (flex는 팀이다)​.
3. 쉬는 기간의 지출 내역: 쉬는 기간 동안 지출한 내역은 연말정산에서 공제받을 수 없습니다. 연말정산 공제는 근로를 제공한 기간만 받을 수 있으며, 이는 근무한 기간에 받은 급여액에 대해서 세금이 부과되기 때문입니다​ (추천 : 네이버 블로그)​.
4. 원천징수영수증: 이전 직장에서 원천징수영수증을 받지 못한 경우, 홈택스에서 3월 이후에 조회 및 출력이 가능합니다. 하지만 새로운 직장에서 바로 제출할 수 없으므로, 새 직장에서는 근무 기간에 대해서만 우선 연말정산을 하고, 나중에 홈택스에서 이전 회사의 원천징수영수증을 받아 5월 종합소득세 신고 기간에 신고할 수 있습니다​ (추천 : 네이버 블로그)​.
5. 이전 근무지 원천징수 영수증의 중요성: 개인은 이전 직장에서 근로소득 원천징수영수증을 받아 연말정산 담당자에게 제출해야 합니다. 이는 모든 근로소득 금액이 누락 없이 반영되어야 하기 때문입니다​ (네이버 블로그)​.

이 정보를 통해 퇴직 시점에 따른 연말정산의 변동 사항을 이해하고 준비할 수 있습니다. 퇴직이나 이직과 관련하여 더 궁금한 사항이 있으신가요?

 

 

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